龙虎斗帐号注册

中国石油
首页 > 职业中心
“杰出员工” 中的洋面孔——从“荣誉奖”看大庆油田海外市场人才发展
打印 2019-11-18 16:05:51 字体: [大] [中] [小]
  4月10日,“80后”蒙古国籍员工孟赫卓拉正在塔木察格油田和员工们一起奋战,他回忆起自己回“婆家”领大奖的情景,用“特别荣幸”来形容当时的心情。
  今年大庆油田公司工作会上,大庆油田授予了海外项目9名外籍员工2017年度“杰出员工荣誉奖”。当孟赫卓拉、古道姆等外籍员工接过“杰出员工荣誉奖”证书时,大庆油田公司职代会领奖台上首次出现了“洋面孔”,这是大庆油田加快拓展海外市场、持续加大“走出去”力度的一个缩影。
  走出去 带回来
  大庆油田从“走出去”到“带回来”,和属地融合共进。孟赫卓拉现任海拉尔石油勘探开发指挥部塔木察格公司21区块采油队部门经理,他说:“自2008年起,我就一直在海拉尔石油勘探开发指挥部工作。”孟赫卓拉用“最好的集体”来形容大庆油田队伍给他留下的印象。他说:“非常感谢大庆油田颁发这个奖给我。这个奖不仅是颁发给我个人的,更是颁发给我所在的集体的,是对大家围绕同一目标共同努力奋斗的认可。”
  被中国同事称为“老古”的印度尼西亚籍员工、大庆油田国际工程有限公司印尼物探项目部队经理古道姆皮肤黝黑。他笑容灿烂地说:“我是大庆油田的‘老人儿’了,2002年就加入油田这个大家庭中。大庆人都很友好,相处起来更像是家人兄弟,在一起共事很开心。”
  古道姆告诉记者:“大庆人工作努力刻苦,面对困难能够和外籍员工一起协商解决。十多年来,技术在进步,设备在更新,但大庆人身上努力工作的精神和状态始终没变。我在大庆人身上学到了很多,也从一名技术人员逐步成长为队经理。这次获奖,对我和身边的外籍员工来说,都是一种激励,我们会更加努力工作。”
  海外市场新境界
  外籍员工亲赴大庆油田总部领奖,是大庆油田国际化的直接体现,大庆油田在海外市场已走出了新境界。20年的海外征程,从南美到北美,从亚太到中东,从蒙古到中亚,大庆石油人在世界能源大舞台上闯出了新天地。大庆石油人用真功夫、硬本事赢得了尊重、站稳了市场,推动了大庆油田由地域性企业向国际化企业的迈进。
  2017年,大庆油田海外市场喜获丰收——海外权益产量超过10%,创近年来最好水平。海外市场已经成为大庆油田不可或缺的经济增长极。
  如今,大庆油田各项业务相互依托带动“走出去”的格局初步形成。大庆油田通过调整完善海外管理架构,统一优化资源配置,形成了以特色开发技术为引领、一体化服务为主导的海外市场开发战略,“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合”的管控模式初步形成,人员、技术、装备等服务保障能力和整体运行效率显著提高,为今后进一步实现国际化发展、拓展生存空间奠定了坚实基础。(本报记者 刘波)
2018-04-17 来源:中国石油报

本文由http://www.mirlafernandes.com/kxyj/39.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

加快(1)   原油(14)   园林(1)

下一篇:大庆油田让残留油变天然气 微生物驱油技术提高采收率 绿色环保降低成本上一篇:“智能+”建设的“大庆样本”——大庆庆新油田智能油田建设的探索与实践